Detailed Procedure
Steps
채용절차의 첫번째로는 입사지원서, 자기소개서 접수를 하고 진행기준에 따른 심사/서류전형을 거쳐 임원면접 (개별 또는 단체면접)을 한 후 합격자 발표 후 직급 및 연봉 등 협상, 신체검사, 채용결정을 통해 채용이 이루어지고 신규직원 입문 교육으로 회사개요, 사내규정, 업무메뉴얼 교육이 이루어지고 신입수습으로 인턴기간 3~6개동안의 수습기간 평가를 합니다.
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